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Coaching d'équipe Aviron
Présentation de l'activité
L'essentiel
- Taille de groupe
- jusqu'à 100 personnes
- Durée
- 2 h à 3 h
- Familles d'activités
- Sportives, Nautiques
- Objectifs
- Récompenser, Motiver, Fédérer, Animer
Fiche mise à jour le . Tarif indicatif communiqué par le prestataire, hors options.
L'Aviron Serious Game® vise à renforcer l’action des équipes par les enseignements tirés des modèles managériaux de la performance du sport de haut niveau !
Les Coachs créent les conditions dans lesquelles l’Intelligence Collective émerge à travers des sessions de cohésion et de coaching d’équipes qui mettent en œuvre des concepts pédagogiques mêlant sessions d’élaboration et sessions sportives avec pour objectif la mise en action immédiate. Ces sessions visent à créer ou améliorer la coopération interne par la définition et l’apprentissage des différents modes de collaboration et de coordination par le travail sur la puissance des énergies de l’équipe versus la somme des énergies de chaque individu, en modélisant les composantes de l’action et les comportements liés.
Les Coachs créent les conditions dans lesquelles l’Intelligence Collective émerge à travers des sessions de cohésion et de coaching d’équipes qui mettent en œuvre des concepts pédagogiques mêlant sessions d’élaboration et sessions sportives avec pour objectif la mise en action immédiate. Ces sessions visent à créer ou améliorer la coopération interne par la définition et l’apprentissage des différents modes de collaboration et de coordination par le travail sur la puissance des énergies de l’équipe versus la somme des énergies de chaque individu, en modélisant les composantes de l’action et les comportements liés.
Objectifs pédagogiques
Récompenser
Motiver
Fédérer
Animer
Challenger
Fidéliser
Intégration
Gérer les tensions
Motiver
Fédérer
Animer
Challenger
Fidéliser
Intégration
Gérer les tensions
Points forts
SYNCHRONISER & DEVELOPPER
ENVISAGE LES ACTIONS ESSENTIELLES
OPTIMISER LE LEVIER COLLECTIF
CONPRENDRE LE SENS DE L'ACTION
OPTIMISER LES COMPORTEMENTS
Objectifs
Récompenser
Motiver
Fédérer
Animer
Challenger
Fidéliser
Intégration
Gérer les tensions